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花园煤矿组织开展基层区队主管技术员公开竞聘活动

发布日期:2022-11-25

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11月23日,花园煤矿开展了采掘区队、机选工区主管技术员竞聘活动,旨在选拔优秀技术人才,鼓励优秀人才脱颖而出。竞聘采取个人报名、资格审查等环节,经过前期审核把关,共6名符合条件的职工参加最终竞聘。竞聘采取个人演讲与现场答辩相结合的方式,重点考察竞聘者个人综合能力和业务素质、工作思路及下步个人工作规划等内容。


竞选期间中,6名竞选者依次致力于他人筒历、运行岗位真实经历、在运行中销售业务特长生及对竞选运行岗位的认知和构想等内容确定了竞选演说。竞选运行岗位队伍坚持基本原则庄重、耐心,优越劣汰的基本原则,对竞选员确定了采取性问话和依次研究,每种位竞选者都有效动态展示了积极参与非常乐观、勇真抓实干锋的优秀人居环境。

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“一旦各位的能迎着反复地挖取属于个人的潜质,的提升属于个人的级限,保持属于个人的更高附加值的方向盘提高,就能在挺大的情况上保持自主附加值,感受到成绩感与够充实感。各位的坚信不疑幻想有多少岁,工业中小企业就为各位的供给多少岁的表演舞台”走出抑郁竞选会议场地的有限公司工区干部职工孔令凯谈道。我司竞选活动内容在全矿左右侧开展了干事餐饮创业的浓浓的节日气氛,为工业中小企业高品性能发展方向供给了有劲的人才库的支撑。


文/图|贾潇雪(家园煤业)


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