近期，阳城煤矿对《阳城煤矿安全生产奖惩条例》及《阳城煤矿严重“三违”范畴》进行了重新修订，进一步落实了安全生产企业主体责任，消除了人的不安全行为、物的不安全状态和安全管理上的缺陷，真正实现在安全生产上人人有责任、事事有人管、人人都管事的局面。

该矿根据新《安全生产法》、“煤矿三大规程”等法律法规，结合矿井实际情况，对《阳城煤矿安全生产奖惩条例》及《阳城煤矿严重“三违”范畴》予以重申，此次修订共新增严重“三违”处罚依据1项，新增奖惩条例处罚依据16项，合并重复条款6项，修改降低处罚额度116项。其中降低处罚额度的116项规定，彰显了该矿对职工的人文关怀，增强了职工遵章守纪的自觉性。

常期近些年，该矿以“安会的首先、防控为主要、一体化治理环境”的安会的产量指导思想为服务宗旨，坚定不移“安会的不断发展进步、幸福和谐的不断发展进步”的安会的基本原则，很安全保障企业职员的人身事故安会的和身心健康，保持矿山长治久安。修改的奖惩的规则签发后，该矿发展组织结构全矿企业职员较真宣传教育借鉴，描绘了学的规则、用的规则、严考核机制、收费员会的的弥漫积极性。