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“三类人”管理丨安监部以“全链条+实战化”培训 锻造新生安监力量

发布日期:2024-05-09
为着力加快新入岗安监员的结合实力,提升一瓶常识扎实、业务部门出众、作风建设美好的安监行业,安监部悉心部署本职工作安排、周全部署本职工作,深入开展全多方面、多块大洋化的新入岗安监员专业培训教育本职工作,以“靶向药物教学方法+沟通交谈+工作创新商业模式”全皮带专业培训教育机能,助力器新入岗安监员加快个人成长为人身安会系统化生力军,让新入岗安监员加快适应能力工作需要量,为煤矿业人身安会生孩子筑起坚如磐石防线。

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靶向教学,定制成长套餐。理论培训环节,由安全监察部部长吴士全进行授课,围绕煤矿安全法规、安全生产标准、风险识别与评估等内容进行详细讲解,让新入职安监员深刻认识到安全生产的重要性;结合实际案例,深入浅出地剖析安全生产事故原因和防范措施,让新入职安监员深刻认识到安全事故的危害性,以及安全监管工作的重要性。同时,还对煤矿的开采工艺、通风系统、瓦斯防治等专业知识进行系统培训,帮助他们建立起全面的安全知识体系,提高发现问题和解决问题的能力,锻造高素质安全卫士。

互动交流,激发监督活力。为增强培训效果,此次培训采用多种创新模式,除传统的课堂授课还组织现场讨论、案例分析等互动环节。在讨论中,新入职安监员们对一些典型的安全事故案例进行分析,共同探讨事故原因和防范措施。通过这种方式,他们不仅加深对安全知识的理解,还培养团队协作能力和分析问题、解决问题的能力。此外,还邀请采掘安监员分享工作经验和心得,为新入职安监员树立榜样,引导尽快熟悉工作环境、掌握业务技能。

岗位赋能,提升管理技能。“实战化”培训则是本次培训的重点,安排新入职安监员与采掘安监员“1+1”搭班,全程参与巡查、监督,采掘安监员进行讲解各种排查、监督的要点,通过“发现问题—安排整改—闭合提升”三步骤,快速掌握现场监管要领,通过亲身体验,他们更加直观地了解安全监管工作的重要性,提升监管能力。

我局对新上岗安监员的教学项目,是安监部增强可靠系统化团队中开发的比较重要举动,新上岗安监员的职业 内容和相关业务特性取得相关性反复提升。以后,可靠督查部将以我局新上岗安监员教学为机会,反复总结范文成功经验,全新教学的技术技术,将持续增强“几类人”开发,反复增强可靠系统化团队中的产品 技术,努力的定制一只“三型四化”的安监铁军,为矿井可靠研发和高品性能不断发展带来了稳固有效保障。文/图丨李立新(很安全督察部)


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