为提高领导干部的思想政治工作技能，为公司高质量发展提供安全稳定和谐的环境。6月11日，梁山港组织开展思想政治工作专题培训，公司领导班子成员及各单位负责人参加活动。
学习培训以“思维方式先行先试 聚心兴港”为题，从“思政引领者發展，作用深沉”、“重视相关问题过高，教育反思补短”、“做实‘七个一’，聚心同心”、“不断提升‘三大度’，再创佳绩”七个几个方面分别为开展进述，不仅有切实系统软件的策略看法，又有充足、翔实的装修案例，为参与成员上面了这堂内容丰富的思维方式文化课，让参与成员认识了解过了思维方式文化运转的关键性，促进了承担的归属感和紧迫性感，上升了写好思维方式文化运转的质量和特性。
例会强调，加强领导新行势下宜传价值观运行，务必不由自主分担起举旗面、聚民意、育新人报道、兴文化产业、展个人形象的使命感人物。各企业复杂人要严谨实施一岗双责，不仅加强领导本企业的相关业务操作岗位职责，又要加强领导价值观地理学运行；要不息完美梁山港思政运行管理体制，把搞定价值观难题同搞定真实难题结合好好；要顾全顾大局，严以律己，一视同仁公平正义，保证做到言而有信、行而有义；要找她式方式 ，因人施治，以情感人、以理服人，帮忙退休职工纾忧解困。文/图|边恺 张壮（党群事情部）
