为改变公司的迅猛成长 节奏感，在公司企业内壁十分描绘出“政府信息、平等原则、之间的竞争、中选优”的选拔用工工作环境，最近，梁山港组识深入开展长效机制化职务竞岗促销活动。
我县竞岗活动组织保证公平合理、合理，任人宰割唯贤，侧重于事实上的遵循原则，实施考试题与现厂答辨相通过的方式实施，并以结合分数排名就实施任用。来项目前期严要求的网上报名建立和考试题，共设11名来源有差异 工种的在职员工走进到现厂答辨地方。竞岗专业人士着眼于企业本身办公精力，工种伟大成就各类对竞岗工种的谅解和企业本身优越等地方发表过工种演说。然后，竞岗小队相应的聘劳务派遣人士实施问答，以认识其适岗情形，并在督查员的开展下现厂披露了终究分数和拟任用专业人士。下一步，梁山港将常态化进行此类岗位竞聘活动，激发广大职工干事工作积极性的同时，做到人岗适配，人尽其才，推动梁山港高质量发展进入新篇章。
文|梁基庭 图|董瑾（人事工作劳资部）
