运河煤矿业：合理利用节假期工作制约和修订版《很安全奖惩规章》

随着运河矿精细化管理的深入开展和各类制度的日益完善，原《安全奖惩条例》部分条例已滞后现场安全生产管理。为及时弥补不足，运河煤矿安全科所有管理人员利用放假休息时间，5月2日至5日共4天，对《安全奖惩条例》初稿进行了完善和修订。

这次新《安全奖惩条例》制定打破了原条例奖惩不细、描述模糊的不足，充分体现现场工作标准和操作等细节管理。该矿安全科集中2个多月的时间共整理拟定出了7百多条奖惩条例。

该条例的制定符合矿井“安全生产精细化”体系建设“事事、处处、时时有标准”的要求。旨在严格通过奖惩，落实各级责任，杜绝“三违”，杜绝各类事故，不断改善施工作业条件，提高现场安全质量标准化建设程度，为广大职工建立一个安全、文明的工作环境。有利于增强企业的激励机制和职工的主人翁责任感，鼓励职工在自觉遵章守纪的同时，积极发挥聪明智慧和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，保证安全生产，提高工作效率。

（运河煤矿业 冯仪）