截至11月30日，济矿民生能通过一个多月对《管理制度汇编》的组织学习，不仅督导和激励了全体员工，更增加了管理执行力，为即将到来的机组整体启动起到了积极推动作用。

根据集团公司要求，为进一步提高广大员工学习制度、掌握制度、执行制度的能力，济矿民生热能制定了行之有效的制度学习方案。一是深入加强宣传，提升学习效果。在学习前，公司利用宣传栏等形式努力营造了学习制度、执行制度的良好氛围，各部门结合目前工作重点，广泛宣传学习的目的和意义，为学好制度创造了有利条件。二是领导参与授课，部门精心组织。此次学习运用了先通过自学后一起深造的方式。聚焦专业自学由公司领导人和水平员工融入阶段工作中去了解，朋友更好地重视，环绕着题材去专题讨论，深入到了专业自学感觉，一个专业自学工作更好地交互。三是充分深入到个人小结，确立规模想法。在聚焦专业自学后，各处门、各工作岗位去了充分个人小结，不断完善相应的体系，作为后后任务打造了更指明总体目标。

对集团《管理制度汇编》的学习，让每位员工对集团公司的各项管理制度有了更深的理解，为各自今后的工作找到了好方法、好标准。 

（济矿民生热能  王 伟）