3月5日，阳城煤电175名优秀人才通过竞聘上岗脱颖而出，被任命到各技术、管理岗位，标志着阳城煤电基层管理人员、技术人员竞聘上岗工作圆满完成。

人才是企业的根基和原动力，为进一步加强人才队伍建设，认真贯彻落实“以人为本，科技兴企”的人才战略方针，根据集团公司文件精神和阳城煤电相关管理制度规定，阳城煤电从2月14日起在全矿范围开展基层管理人员竞聘上岗工作。本次共有259名干部职工通过审核入围竞聘，矿按照德才兼备的原则，通过民主测评、竞聘考试、演讲答辩三个环节对竞聘者的专业水平，管理能力和思想素质等进行了全面考察，以综合成绩择优聘任。

竞聘上岗为人才搭建了展示风采、历练发展的平台，极大地激励了广大干部职工工作的积极性、主动性、创造性，树立了良性竞争、贡献企业的正气，也促进企业用人机制的科学化、制度化、规范化、专业化，为企业可持续发展打下了坚实的人力资源基础。

（阳城煤电  马清美 彭辉）