“你说一下安全生产的五同时是什么？”“什么叫过冷度？”“值长的安全生产职责是什么？”这是10月18日阳城煤电基层岗位竞聘演讲答辩上的一幕。

“通过竞聘上岗，我们要将优秀的管理人才发掘出来，通过这样的手段，选拔出一批素质高、能力强、业务精的管理人员，优化了阳城煤电的管理团队”，阳城煤电矿长、党委书记薄福利在不同场合公开表示，而公开竞聘也得到了阳城煤电员工的支持与拥护。

此次竞聘拟定的5个岗位得到广大职工的积极参与，按照各个岗位任职条件的规定，经竞聘上岗工作委员会审核，共13人符合竞聘条件。评委们按照公正公开、民主集中的原则打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，最后求平均分统计每个人的得分。整个过程公开、公平、公正，劳动人事科、工会办、政工科等单位人员全程监督。最终参加竞聘的13名职工中有5人胜出，光荣加入到了阳城煤电管理队伍中去。