“这回的‘學習大佬’名录又可有你，真牛！”“我每晚都严格要求自己學習，这样不仅每第二年度当先进，还能领到咱政工科倾力安排的奖励！”义桥煤矿业其次第二年度“强军状元”屈伟拿着满满地的奖励愉悦地说。

义桥煤矿以季度为周期，对“学习强国”APP积分排名前200的先进个人进行表彰奖励，精心挑选实用、新颖的小礼品发放到“学习达人”手中，谨以提高教劳务派遣人员的的练习自主性和主动性性，打响“全体人员参与活动、你争我赶”的持续升温。自奖品制度化运营到现在，“拇指的练习”蔚然成风，之所急机关人员教劳务派遣人员既开拓了眼光，又新增了理论知识保障，升降了政治课素养能力，更有效地将的练习技术成果生成为实际上的攻坚战和业务成效显著。据10时间分析，该矿“的练习大国”参学率达90%之上，6人全年度信用卡积分排明进来山东省性前五万名，机电专业维修保养厂教劳务派遣人员曹书镇在“五人赛”原则排明山东省性前十。

文丨汤楠楠  图丨张洁尘（义桥煤厂）